joi, 24 septembrie 2009

cand e nevoie ca un sef sa initieze o schimbare deja e prea tarziu

Parerea mea e ca e insuficient ca un manger sa isi asume schimbari. Eu vad orice modificare(in bine) ca un foc. Rolul managerului e sa intretina focul, nu sa aprinda la fiecare 3 luni un nou foc. Oamenii ar juca rolul bustenilor, si ideile, schimbarile rolul flacarilor. Managerul ar putea cel care sufla in foc sa il inteteasca sau cel care arunca benzina o data la 3 ani. O data ce lemnele sunt calde e usor sa intretii focul. Daca lemnele sunt lasate sa raceasca, sa se ude, e greu sa schimbi ceva.

am o obsesie cu lemnele de la revelion cand aprindeam focu de 5 ori pe noapte.

Un comentariu: